2016年12月起，工程公司组织员工分批次和总公司客服部参加西点体验融合之旅，通过神笔马良、哑人筑塔、过山车、造船等一系列拓展项目，增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。使各个小组的成员学会在实际工作中增强团队的核心竞争力，成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队。